Лидерские качества: системный подход к развитию
Лидерство требует осознанного подхода к развитию конкретных навыков. Эффективный лидер не полагается на харизму или интуицию — он методично выстраивает систему управления, основанную на проверенных принципах. Основа лидерства: самоконтроль Способность контролировать собственные реакции определяет качество принимаемых решений. Лидер, управляющий эмоциями, создает стабильную рабочую среду и вызывает доверие команды. Техники эмоциональной регуляции Практикуйте паузу перед реакцией.…